僕について:TOEIC990点(満点)の現役TOEICコーチ。元大手塾講師。早稲田大学OB。対人恐怖症。会社になじめず20代で2度転職。妻は台湾人で日常生活は中国語です。僕の詳細はプロフィールより。
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『TOEICのスコアが志望企業の条件に達していない・・・』
『就活でTOEICスコアを嘘つくしかないかな・・・』
『でも水増しがバレたら内定取り消しのリスクもあるのかな・・・』


しかし、エントリーシートに嘘の点数を書こうとしているあなた!
その嘘、後で必ず後悔します。
その嘘がばれたら、内定取り消しなんて最悪の自体になる可能性もあります!!
ということで今回はTOEICのスコアの嘘や水増しのリスクについてお伝えします。
Contents
就活でTOEICのスコアの水増し・嘘つく人は意外に多い?

実際、就活でTOEICのスコアの水増し・嘘つく人は少なくないようですね。
TOEIC630点って嘘ついたから本当になるように頑張ろ( ´ ▽ ` )ノ
— youyou税理士目指中 (@09121201) March 1, 2012
就活に対して必死になりすぎて自分を見失って嘘とかつくやつってなんだろうと思う。WEBテストを替え玉したり、TOEICを水増ししたり、面接で簡単に嘘をついたりするのっていいことなの?みんなやってるからっていいのかなあ?
— はたちこうた Kota Hatachi (@togemaru_k) October 27, 2010

実際五社ほど面接受けてTOEICの証明書の提出を求めれらた企業は一社もなかったという話もあります。
という事は、”TOEICのスコアの水増し”はバレにくいのかもしれません。
またこんな話もあります。
内定後にTOEICの水増しがバレた場合でも、内定取り消しされないかもしれない!?

TOEICスコアの水増しや嘘が発覚!でも内定取り消しのリスクは企業側にある?

”内定取り消し”には企業側にもリスクが伴います。

企業側が内定取り消しした際のリスク❶お金のリスク
企業が内定取り消しをすると下記のような金銭的リスクがあります。
- 不当な解雇と判断された場合は、その対象者が次の就職先が決まるまでの賃金の保証
- 慰謝料や損害賠償の請求を求められるケースもある
- 解雇が適切と判断されても、対象者に十分な説明をしなかった場合も損害賠償責任が生じる場合もある
こんな凡例もあります。
中卒の人間が、高卒と履歴書を偽って就職。
その後その嘘が発覚して解雇されたが、その企業は以前に高卒以下の人材を採用していた例があったため、解雇が無効になったケース。
こういった場合、企業側に損害賠償が発生する可能性があります。

企業側が内定取り消しした際のリスク❷イメージのリスク
また、企業側が内定取り消しをした場合は、ある条件下において厚生労働省によって、公共職安所や学校にその企業名を公表される可能性があります。
その条件とは、
- 2年以上連続で内定取り消しをした場合
- 同じ年に十名以上の内定取り消しをした場合
- 正答な理由なく内定取り消しした場合
- 説明不足なまま内定取り消しをした場合
一度名前が好評されると、その後の採用お活動に悪影響を及ぼす上、企業全体のイメージダウンにもつながります。

このように企業側にも内定取り消しのリスクがあるので、その対策として就活生に”TOEICスコアの証明書を提出させる”動きが増えてきました。
就活でのTOEICスコアの嘘・水増しはバレる

内定取り消しにおける企業側のリスクをお話ししてきましたが、嘘や水増しはおすすめしません。
それはバレた時のリスクが大きすぎるからです。
そもそも嘘をついている時点で、バレるリスクはついて回ります。
TOEICスコアの証明書を提出させる企業が増えてきている。
TOIECの証明書について こんにちわ 現在就職活動中の大学4年なのですが、エントリーしている企業から TOEICのスコアの証明書の提出を求められています。 最近TOIECを受けた結果がWEBでは もう成績を開示していたので、… http://t.co/1GUJZgYZIW
— 就職活動の面接服装&エントリーシート方法 (@juqypazisewi) May 13, 2015
TOEICスコアの証明書の提出を求める企業は増えてきています。
つまり、面接時にTOEICスコアの水増しが通用しなくなってきているという事です。


とはいえ、証明書の提出求めてこない企業もあります。
ただし、嘘や水増しはやめましょう。
それは、面接官があなたの嘘を見破るからです。
面接時に嘘がバレる可能性がある
基本的に面接担当官は、就活生が提出する資料が自己申告だという事を十分に理解しています。
そのうえで面接に臨んでいるわけですから、嘘を見破ることにたけていても不思議ではありませんね。
可能性は高くはありませんが、面接時に英語での会話を求められる可能性だってあります。
そうしたら嘘はバレます。
そして嘘がバレたら内定をもらうなんてことは絶対にありません。

TOEICスコアを嘘つくのではなく、自分が持っているスキルを如何に伝えるかを考えましょう。
入社後にTOEICの試験を受けさせられる
就活氷河期過ぎて、受けなことないTOEICのスコア650って書いて就活してた。
内定出た後、入社後即TOEIC受験させますって通知きて焦って『TOEIC 就活 嘘』で検索したら、嘘ついた結果内定取り消されたって書き込み見て震え上がり、1ヶ月死ぬ気で勉強した。
みんな嘘はついちゃダメだよ、、— みほまる.🌽 (@kochamorokoshi) April 11, 2020
入社後、英語力の確認をするためにTOEICの試験を受けさせる企業もあるようです。
自己申告のスコアと比較して多少のスコアの低下であれば許容範囲内かもしれません。
しかし、嘘や水増ししたスコアと大幅に異なる場合、嘘を疑われる可能性も出てくるわけです。
また業務内にて、上手く英語を扱うことが出来ずに、業務に支障をきたすなんてこともあります。

だからまだESや面接までに時間があるのでれば、嘘をつくのではなく、いかにTOEICスコアを上げるかを考えましょう。
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就活で内定を取得後、TOEICスコアの嘘がバレたら内定取り消しも

就活 本当にあった怖い話2
TOEICの不正申請による内定取り消し
内定までには資格証明がなかったが、入社までにスコアの証明書を求められ、出せずに履歴詐称で内定取り消しとなった友人がいました。
嘘はやめましょう。
僕の会社も入社までにTOEICのスコアシートのコピー提出求められた。#21卒— OZ@就活&転職全力支援 (@ozblogue) January 31, 2020
このように内定取り消しは実在します。


就活でついたTOEICスコアの嘘によるメンタルへの影響

一度嘘をつくとその嘘から一生逃げられなくなります。
嘘をつくとこんなにも大きな労力がかかってきます。
- その嘘を隠すための工作
- 事実と反対のことを本当のように話す
- その嘘に説得力を持たせるように自分を演じる
- 一時的な嘘でも嘘をついたこと自体をその後もずっと覚えておいてつでも引き出せる状態にしておかなければならない
そして他にも嘘をつけばつくほど悪影響もあります。
- 自分に自信が持てなくなる
- 信用できる友人を作りづらくなる
- ストレスを感じ健康に影響を与える

まとめ

TOEICの嘘や水増しをすると、
- 嘘がばれるリスク
- 内定取り消しのリスク
- 信用を失うリスク
- 自信を失うリスク
が生じることがわかっていただけたと思います。
嘘をつくくらいならTOEICの勉強を一層頑張って高スコアを獲得するか、面接の練習を一層頑張るかに力を注ぎましょう。
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