僕について：TOEIC990点(満点)の現役TOEICコーチ。元大手塾講師。早稲田大学OB。対人恐怖症。会社になじめず20代で2度転職。妻は台湾人で日常生活は中国語です。僕の詳細はプロフィールより。
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ある噂を耳にしたんだけど…
「楽天ではTOEIC800点無いと内定取り消しや減給の対象になる」って聞いたけど、本当？
これはさすがに気になりますよね？
そんな方に向けて、この記事では楽天のTOEIC事情をお伝えしていきます。
Contents
楽天では入社時にTOEIC800点取れないと内定取り消しになる？
楽天ってTOEIC800以上が絶対条件なんだ！？😳
— k-zuかず (@_k_zu) January 26, 2019
今見てる求人でうちの会社より条件良さそうなの楽天くらいしかないけど楽天で正社員になるにはTOEIC800必要っていう
— teaたろう (@coldtaro611) January 12, 2020
実際はどうなんでしょうか？
楽天で実際に人事をされている方の言葉を引用します。
――英語力が足りない人は落としますか。
「当社は選考では英語の能力は見ず、あくまで参考情報です。我々がお願いしているのは、入社２週間前までにTOEICで800点とってくださいということ。とれない場合は内定を取り消します。」
とのこと。
やはり現在の楽天では、内定が決まっても入社二週間前までにTOEIC800点を取れないと「内定取り消し」になるようです。
またスコアがあと少し足りないという人は、下記のnoteも参考にしてみてください。
note：【裏テク】1時間でTOEICスコアが”50点UP”する方法を公開（無料特典付き）
とはいえ、楽天側としては決して英語力だけを見ているわけではありません。
楽天で英語ができないとどうなる？減給の対象にもなる？
楽天では社内の公用語を英語に定めてから、社内の会話はもちろん、会議の資料などもすべて英語になりました。
そのため、当然英語ができないと仕事になりません。
TOEIC800点の基準ができる前に入社した方も、現在ではTOEICの試験で800点を取るよう教育されているようです。
点数が芳しくないと上司から怒られるなんてこともあるんだとか…
楽天で英語ができないと減給の対象になる？
楽天証券の平均年収が
40歳700～800万円ほど。野村と比較して300万円程度
安いが残業は半分以下。但し英語が目標点数行かないと
給与＆賞与はカットされ昇給無。証券に限らずだが楽天さんで
働くのは大変だと思う。
IT＋英語必須なので
老害率は低そうだけど。— Ｖ.Ｐ.Ｓ＿2018 (@vps_2018) November 21, 2019
英語ができないと、減給の対象というより給料が上がりません。
それは当然で、英語ができないと仕事に支障をきたすためです。
また、楽天ではTOEICの点数を昇給の条件にもしているようです。
またスコアがあと少し足りないという人は、下記のnoteも参考にしてみてください。
note：【裏テク】1時間でTOEICスコアが”50点UP”する方法を公開（無料特典付き）
なぜ楽天は入社時にTOEIC800点を条件にしたのか？
そもそも楽天がなぜ「TOEIC800点」の基準を設けたかというと、楽天がグローバル化の一環として社内の公用語を英語にしたからです。
ただ、英語力＝TOEICとは考えていなくて、あくまでも英語力を身に付ける第一歩として、TOEICに注目したようです。
楽天の企業の方針として、
大きな目標を掲げ、その目標を細分化し、その小さな目標を達成することで大きな結果を出す。
という考え方が浸透しています。
英語力も同様で、第1段階として英語の基礎力を鍛えるためにTOEICの試験を指標としているようです。
つまり、TOEIC800というのは通過点でしかありません。
そのあと第2段階として英語でのコミュニケーション能力の向上、第三段階として海外での経験と次のステップも用意されています。
楽天のグローバル化の理由
楽天では企業として生き残るために、企業のグローバル化を図りました。
より具体的に説明すると、
- グローバル規模でのビジネス競争に負けないため
- 世界各国から優秀な人材や情報を集めるため
この2点があげられます。
グローバル化を掲げてからの楽天の変化
グローバル化に伴い、普段から英語を使っている外国籍の方の社員が増えました。
その数は、英語が公用化される前の20倍にもなります。
新規採用のエンジニアに関して言えば、8割が外国籍の人だそうです。
まとめ
楽天では、TOEICのスコアがかなりシビアに求められることをわかっていただけたかと思います。
そのため、早めにTOEIC800点は取得して、次のステージも目指していきましょう。
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